臺中市大里區永隆國民小學防治性騷擾政策宣示

一、 任何人不得對他人性騷擾。

二、 被性騷擾或性侵害不是你的錯，譴責性暴力，人人有責任。

三、 員工（兩造雙方皆為教職員）遇性騷擾事件，請立即撥打本局性騷擾申訴專線：（04）24066637-750、傳真：（04）24066635或電子信箱：rico@master.yles.tc.edu.tw

shu@master.yles.tcc.edu.tw。

四、 預防性騷擾，申訴比隱忍更有效。

五、 本校對性騷擾或性侵害事件之當事人身分將予以保密，並提供適當的協助。

六、 性騷擾他人者，依法得處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者，其罰鍰加重2分之1。

『尊重多一點 傷害少一點』

臺中市政府教育局人事室 敬製

臺中市大里區永隆國民小學『禁止性侵害暨性騷擾』聲明啟事

臺中市大里區永隆國民小學『禁止性侵害暨性騷擾』聲明啟事

   臺中市大里區永隆國小（以下簡稱本本校）依據性別工作平等法第十三條、性騷擾防治法第七條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第四條與性騷擾防治準則第四條，特頒佈禁止性侵害暨性騷擾之書面聲明。

臺中市大里市永隆國民小學教師服務聘約準則

臺中市大里市永隆國民小學教師服務聘約準則

一、教師應恪遵教師法與教育人員任用條例等有關服務法令，修己善群，敦品勵行，熱忱服務，發揮專業與敬業精神，善盡優良師表之職責。

臺中市大里區永隆國民小學性騷擾防治申訴及調查處理範例

臺中市大里區永隆國民小學性騷擾防治申訴及調查處理範例

（符合性騷擾防治法範例）

一、本校為防治性騷擾及保護被害人之權益，依性騷擾防治法第七條第一項、第二項規定，訂定機構/僱用人性騷擾防治申訴及調查處理範例(以下簡稱本範例)。

臺中市大里區永隆國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施

臺中市大里區永隆國民小學性騷擾防治措施、申訴及懲戒措施

（符合兩性工作平等法範例）

一、大里區永隆國民小學（以下簡稱本校）為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依兩性工作平等法第十三條第一項，及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，訂定本措施。

二、本辦法所稱之性騷擾，指員工於執行職務時，任何人（含各級主管、員工、客戶…等）以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現；或主管對員工或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。

臺中市 機關/部隊/學校/機構/僱用人性騷擾防治自主檢查表

一、機關/部隊/學校/機構/僱用人概況